岗位职责：

1. 跟进公司经营目标达成情况，推进落实董事长对投资、公司运营、营销推广、资本运作等工作的部署，及时发现问题，提供分析意见及改进建议、计划；

2. 监管集团人事行政管理工作，包括年度计划的制订，监督工作目标的达成，人员管理，打造、维护、发展和传播企业文化等；

3. 配合董事长处理外部公共关系，筹备商务公关活动的安排组织工作，并参与商务谈判；协调、处理公司重要客户的来访接待工作，搭建良好的外部发展空间；

4. 参与公司以及各部门会议；负责会议纪要的整理、跟踪、催办，组织各部门协调处理问题，并随时向董事长汇报工作进展；

5.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

任职要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、行政管理相关专业优先；

2. 五年以上总裁/董事长助理类岗位工作经验，有大型企业总裁董事长助理类岗位工作经验优先；

3. 熟悉商务礼仪，形象气质佳，具有良好的沟通协调、计划执行、公文写作、公共关系管理等方面能力；

4. 能接受出差及商务接待工作；

5. 办公软件操作熟练，具备较强的书面撰写能力和细心、表达能力；

6.具备时间管理能力、资源整合能力、组织协调能力、敏锐的洞察力及细致的工作作风