岗位职责：
1、负责公司技术人员的招聘全流程工作；
2、负责聘前测试和简历甄别；
3、负责对候选人进行初试判断；
4、负责组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作；
7、维护招聘数据库/系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性。
任职要求：
1、本科以上学历，沟通表达能力佳；
2、两年以上IT行业公司技术岗位招聘经验优先。
岗位亮点：
1.具有竞争力的薪酬+季度招聘奖金;
2.入职缴纳六险一金；
3.带薪年假；
4.完善的职位晋升体系；
5.赋能培训及良好的工作氛围。