岗位优势：

1、发展前景：公司致力于做以社会技术见长的科技型企业。此岗为数字化版块的负责人，隶属公司研究处，研究处为公司核心管理人才基地，研发各类管理模型，做为千行百业赋能的平台；

2、学习与成长：担任研究处负责人的华科管理学博士/博士后具备优秀的学术背景，专业背景和丰富经验能够提供高效的指导和支持。

3、福利待遇：具体薪资待遇根据个人综合能力，面议。五险一金、带薪年假、节假日福利、团建旅游、其他奖金及年终奖。

岗位职责：

1、数字化战略规划：参与制定企业的数字化战略规划，设计和开发，包括软件、硬件、网络和数据库等方面的技术。

2、分析业务需求：参与项目的需求分析和方案设计，根据业务需求提供相应的数字化解决方案。

2、数字化系统管理：负责数字化系统的搭建、配置和调试，包括硬件、软件和网络等方面，确保系统的稳定性、可靠性、安全性和可扩展性。

3、数据管理和分析：负责数据的收集、存储、处理和分析，利用数据分析工具和技术提供业务决策所需的洞察和预测，制定数据模型以支持业务决策。确保数据的保密性和完整性。

4、应用开发和集成：开发和集成数字化应用程序，满足业务需求，提高工作效率和质量。

5、优化与评估：研究和掌握最新的数字化技术趋势和发展，不断优化和改进数字化工程的设计和实施。参与数字化工程的质量评估和风险分析，提出相应的改进建议。

6、项目管理和实施：负责数字化项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按质完成，并与相关团队进行协调和沟通。

7、技术支持和培训：为用户提供技术支持和培训，解决技术问题，帮助用户充分利用数字化工具和系统。

任职要求：

1、教育背景和经验：本科及以上学历，有技术开发从业经验，有CIO相关岗位从业经验者优先。

2、技术知识和技能：熟悉数字化技术和工具，如计算机科学、软件工程、云计算、大数据、人工智能等，具备相关技术的实际应用经验。

3、数据分析和解决问题能力：具备数据分析和解决问题的能力，能够从大量数据中提取有价值的信息，并提供相应的解决方案。

4、 项目管理和团队合作：具备项目管理和团队合作的能力，能够有效组织和协调团队成员，推动数字化项目的顺利实施。

5、沟通和表达能力：良好的沟通和表达能力，能够清晰地向非技术人员解释技术概念和解决方案。

6、创新和学习能力：具备创新和学习的能力，跟随技术的发展，不断更新知识和技能。