工作职责：
1、根据组织发展战略和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略和培训管理指引；
2、主动挖掘培训真实需求，推动有效的落地方案，不断开发培训内容和形式满足需求；
3、负责培训课程的开发与实施，建立维护及更新培训课程库；
4、根据团队发展需要制定和管理不同培训项目；
5、负责处理培训执行中的突发事件。
岗位要求：
1、医药相关专业，本科以上学历;
2、5年以上医药销售行业经验，3年以上培训相关岗位经验；
3、热爱培训，积极正向，学习能力强，良好的表达能力、逻辑思维能力，熟练的办公软件（尤其PPT制作）操作技能；
4、拥有市场活动策划及执行经验，能独立设计活动方案，执行并把控活动各环节及流程；
5、良好的抗压能力，接受一定程度的出差；