晋升渠道：专员-主管-经理

岗位职责：

1.编制年度培训计划；

2.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4.联系各类培训机构，编制培训方案；

5.搜集培训素材，编制培训课件；

6.协助各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7.建立公司内部培训讲师队伍；

8.拟定公司培训方面管理制度。

任职要求：

1.大学本科以上学历，专业不限，工作经验不限；

2.性格开朗，沟通能力强，有公文写作能力；

3.本岗位可以接收应届生，担任过学校各类社团主持人，播音员优先；

4.善于思考，思维灵活，有团队协作能力；

5.有一定学习力，适应新环境能力强；