一、岗位职责和招聘条件
（一）岗位职责
县级总站业务经理：协助县级总站负责人推进县域内网点建设工作；开拓市区及周边农村金融市场；选拔、培训和管理协理员；办理融资中介业务、融资融物业务、保险销售业务以及信息采集业务等。
（二）招聘条件及标准
1.大专以上学历，同等条件下本科以上学历者优先录用。金融业、农业等行业信贷工作经验，保险销售、营销宣传推广等方面经验丰富者，可放宽至中专学历。
2.应具有1年以上工作经验。具有法律、财务、金融、经济、计算机、农业等专业本科以上学历的应届毕业生，可适当放宽。
3.具备一定的文字综合能力和沟通协调能力，能够熟练操作电脑、手机，能够熟练应用Word、Excel等相关办公软件。
4.具有良好的道德修养和职业操守，能够清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。
5.1988 年1月1日以后出生，身体健康，体貌端庄。
6.在原单位业绩突出、专业素质较强且受到表彰奖励的，条件可适当放宽。
7.热爱农村，具有吃苦耐劳精神；具有一定的市场开拓能力；具有金融机构或涉农企业等相关机构1年以上从业经历者优先录用；熟悉信贷、保险、农资等相关产品和业务或拥有一定客户资源者优先录用。
二、人员考核
由吉农金服公司通过智联招聘网站发布招聘广告，统一向社会公开招聘，对符合招聘条件的应聘者按照如下方式进行考核：
招聘县级总站业务经理采取笔试和面试相结合的方式进行考核。笔试为专业知识，面试为结构化面试。百分制打分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总分低于60分者不予录用。

考试试题命制由吉农金服公司负责

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假