一、岗位职责和招聘条件
（一）岗位职责
县级总站负责人：负责服务总站全面工作，具体负责行政辖区内体系建设工作，合作渠道搭建工作，负责辖区内业务开展及协调工作，负责融资中介、信息采集、融资融物等业务的拓展工作，负责与当地政府及相关部门进行沟通、协调，负责服务总站各项管理制度的制定工作，公司交办的其他工作等。

（二）招聘条件及标准

1.本科以上学历，同等条件下本科以上学历者优先录用。在机关事业单位、银行及保险等金融机构从事涉农事务，保险销售、营销宣传推广等方面经验丰富者，可放宽至大专学历。

2.具有7年以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验。

3.具备一定公关经验，熟悉团队管理，团队业绩较为突出，善于机制模式创新，熟悉金融产品的设计逻辑，具有平台型思维和数字化思维，熟练掌握现代化办公技能，有较强执行力。

4.具有良好的道德修养和职业操守，能够清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。

5.1980年1月1日以后出生，身体健康，体貌端庄。

6.在原单位业绩突出、专业素质较强且受到表彰奖励的，条件可适当放宽。

7.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的，不得应聘。

二、人员考核
由吉农金服公司通过智联招聘网站发布招聘广告，统一向社会公开招聘，对符合招聘条件的应聘者按照如下方式进行考核：
招聘县级总站业务经理采取笔试和面试相结合的方式进行考核。笔试为专业知识，面试为结构化面试。百分制打分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总分低于60分者不予录用。

考试试题命制由吉农金服公司负责

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假