1.协助总经理制定部门年度销售目标、经营策略，贯彻落实公司各项营销策略方案;
2.主导所负责区域的销售、开发、回款等工作实施，对结果负责;
3.制定团队的阶段性工作计划，管理团队成员的业务活动;
4.协助领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.医药或营销相关专业，大专及以上学历，27-32周岁，特别优秀的可放宽条件;
2.至少三年以上药品销售、市场营销、招商类工作经验;
3.具备独立解决各种业务问题，善于沟通协调，具有较强的亲和力;
4.熟悉市场营销管理，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力职位要求：