职位描述
一、岗位职责
- 物流规划与策略制定
- 结合公司生产计划和销售需求，制定合理的物流规划，包括运输路线、仓储布局、配送方案等。
- 分析物流成本结构，制定成本控制方案，不断优化物流成本。
- 研究行业物流发展趋势，为公司物流决策提供前瞻性建议。
- 运输管理
- 负责组织和协调公司原材料、半成品和成品的运输工作，确保货物按时发出及到达。
- 监控运输过程中的各项指标，如运输时间、运输成本、货物破损率等，及时处理运输中的问题。
- 仓储管理
- 管理公司原材料、半成品和成品仓库，确保库存准确、安全、合理。
- 优化仓储布局和库存管理，提高仓库利用率和库存周转率。
- 制定和执行仓储管理制度和流程，确保仓库操作规范、高效。
- 供应链协调
- 与生产部门、采购部门、销售部门等密切协作，确保物流环节与生产、采购和销售环节的无缝对接。
- 及时反馈物流信息，协助解决生产和销售过程中的物流问题。
- 团队管理
- 领导和管理物流团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员，提高团队的执行力和凝聚力。
- 负责物流团队成员的培训和绩效考核，培养和提升团队成员的专业技能和综合素质。
三、任职要求
- 教育背景
- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。
- 工作经验
- 五年以上生产型企业物流管理工作经验，有丰富的物流项目管理经验者优先。
- 熟悉生产型企业物流运作流程，对原材料采购、生产计划、成品销售等环节有深入了解。
- 技能要求
- 具备较强的物流规划和分析能力，能够运用数据分析工具解决物流问题。
- 熟悉运输、仓储、配送等物流环节的管理方法和技术，有丰富的物流供应商管理经验。
- 具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地领导和管理物流团队。
- 熟练使用办公软件和物流管理软件。
- 素质要求
- 责任心强，工作严谨，注重细节，具备良好的职业道德和操守。
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应高强度的工作环境。
- 具有创新精神和学习能力，能够不断提升自己的专业技能和管理水平。
四、福利待遇
- 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
- 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。
- 广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重人才培养和内部晋升。
- 良好的工作环境和团队氛围，公司拥有现代化的办公设施和生产车间。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕