岗位职责:
1.初期门店基层岗位学习，精通各岗位操作流程、出品标准、服务标准
2. 进岗后进行软件后端技能培训
3 .依据处罚标准对门店进行处理，将其结果对接相关部门负责人，跟进整改结果
4. 制作月度区域巡检汇总，在相关会议中讲解
5. 辅助整合绩效考核项的数据采集
6.按照管理标准，对软件后端管控
工作要求;
1.年龄24-28岁，成熟稳重，有梦想，有激情。
2.具有较强的表达能力、沟通协调能力、组织能力、谈判能力。
3.具有较强的分析问题、解决问题的能力，及很强的敬业精神；
4.执行力强，不找借口，具备优秀的吃苦耐劳精神。
5.熟练使用office办公软件（如PPT、word、Excel等）。
6.适应短期出差
工作时间：
早9点，晚6点，每周休息一天，一经录用，晋级渠道透明
薪资待遇：
3k-4k带薪培训 ,节日福利，定期团建，试用期2个月
职位亮点：团队融洽 合理化休息 出差费用报销