2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工社保、工伤等的办理及做账；
4、负责管理劳动合同、人力资源相关文件和档案；
5、负责其他人事相关联工作，如员工居住证的办理等；
6、负责行政宿舍检查、水电抄送、餐费统计核算等；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、了解人力资源相关知识；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、性格外向，有亲和力，能吃苦耐劳，工作严谨细致。