一、岗位职责
1、内容运营：负责公司在新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、编辑、发布和推广，确保内容的质量和时效性。
2、用户互动：通过社群管理、评论回复等方式与用户进行互动，提高用户粘性和活跃度，增加粉丝数量。
3、数据分析：定期分析新媒体平台的数据，包括阅读量、点赞量、转发量等，根据数据反馈调整运营策略。
4、活动策划：策划并执行线上活动，如直播、抽奖、话题讨论等，提升品牌影响力和用户参与度。
5、渠道拓展：拓展新的新媒体渠道，建立与KOL、媒体的合作关系，提升品牌曝光度。
6、团队管理：负责新媒体团队的日常管理和培训，提升团队整体运营能力。
二、任职标准
1、教育背景：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先。
2、工作经验：具有3年以上新媒体运营相关工作经验，有成功的新媒体运营案例者优先，有教育行业尤其是公考教培经验者尤佳。
3、专业技能：熟悉各类新媒体平台的运营规则和技巧，具备优秀的内容策划和编辑能力，能够独立完成内容创作和推广。
4、数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行用户行为分析，为运营策略提供数据支持。
5、沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作，共同达成目标。
6、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够紧跟行业动态，及时调整运营策略。