1、负责员工每天的午、晚餐的报餐工作；公司饮用水的订购；

2、负责每月统计公司员工的考勤情况(应于每月8号前汇报至总经理处），考勤资料存档；

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象（经理办公室的茶渣、茶水、茶杯、烟灰缸的清理；）

4、组织公司员工例行的培训会议（每月一次），时间主题可咨询总经理；

5、公司员工福利的规划：员工生日的庆祝，员工集团聚餐一月一次；

6、负责公司人事招聘工作；

7、做好员工入职、离职登记工作；

8、做好公司员工宿舍的管理，目前宿舍的热水器 、铁架床为公司财产；

9、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

10、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；；

11、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

12、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作；

13、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；

14、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；

15、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

16、做好材料收集、档案管理等工作；

17、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；