1.部分负责招聘工作，拓展企业的人员招聘渠道：
2.管理入职和离职事务，办理员工的入职和离职手续；
3.负责员工劳动合同的签订与文件管理；
4.员工关系管理，社保公积金等详细操作事宜；
5.制定并组织员工培训事务，追踪培训考核结果；
6.督办执行行政相关工作；
7.领导交办的其他事项；