工作职责：

1.组织实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。

2.对酒店行业熟知管理制度、能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化。

3.精通酒店的实务操作管理。

4.建立健全酒店组织结构和规章制度，使之合理化、精简化、效率化；主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

5.健全各项财务制度，阅读分析报表 。

6.负责酒店管理团队的建设、员工编制、员工录用等工作。

7.了解酒店管理运营模式，全权负责酒店及相关综合业务的管理。

福利待遇：入职即签合同缴纳五险，高绩效奖金、免费食宿、定期体检、节日福利、高温补贴等

工作亮点：1.工作环境佳，发展机会多，阶梯晋升和破格提拔相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪。2.高绩效奖励，高业绩奖励