工作内容：
1.协助部门负责人开展现有客户及准客户的维护工作。
2. 负责业务团队新人试用期的支持辅导工作，包括但不限于公司规章制度的详细介绍、产品知识的定期考核、标准工作方法的同步
3.负责团队内部会议、团建活动的筹备、组织、主持等工作。
4.协助部门负责人开展人力团队的绩效考核工作，包括但不限于绩效考评数据的收集与统计、绩效整改意见的追踪等。岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁至40岁；
2、对生活品质有追求；
3、较强的逻辑思维能力、学习能力、观察判断能力、执行能力；
4、金融、医学、法学、财务类专业优先。