员工关系、绩效管理、招聘、培训职位描述： 1、主要负责公司人才计划、人员招聘、薪酬福利、绩效激励与考核、人员考勤等工作。 2、完善公司人力资源管理制度，制定培训计划，开展培训。 3、负责公司绩效管理体系，薪酬体系的搭建，并组织实施。 4、协助上级部门处理员工离职面谈和劳动争议等工作。
岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经历。 2、熟练使用常用办公软件，具有较好文档书写能力。 3、具有良好的理解能力、数据分析能力、逻辑思维和沟通协调能力。 4、具有人事管理、财务管理等相关知识。
薪资福利：工资：试用期4000，试用期1-3个月 后期5000+13薪+奖金，其他福利：过节福利红包，生日津贴，公司聚餐。
作息时间：夏时至（5月1日---9月30日）8：40-18：00上班， 中午12：00-13：30为午休时间，冬时至（10月1日---4月30日）8：40-5：30上班， 中午12：00-13：00为午休时间，周末双休，节假日休息。