岗位职责：

1、负责公司相关行政制度体系的拟定；

2、负责草拟公司各类行政公文；

3、负责公司日常行八大模块工作，包括制度建设、会务外联管理、商务招待、固定资产、档案管理、车辆管理、员工宿舍管理，办公室安环管理等；

4、负责公司办公用品、公司礼品等物资的入库、出库与发放；

5、负责公司水、电、物业费、行政费用预算管理；

6、协助完成人事相关工作；

7、负责组织开展员工系列活动等企业文化建设；

8、完成领导交办的其他行政和人力资源相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。

2、具备2年以上行政、人力资源相关工作经验.

3、熟悉行政和人力资源基本操作流程和规章制度。

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

5、工作认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力。

6、持C2驾照，2年以上驾龄。