岗位描述：
1）公司级运营管理年度工作规划的实施者，负责公司级多个领域的SP和BP落地实施，组织公司级多个领域的绩效偏差进行根因分析，制定解决方法，以达成年度经营目标。
2）负责战略到执行管理体系的建设、优化、推行、持续改进、支撑战略解码、KPI以及重点工作的运营管理
4）负责项目管理工作。支持从项目立项，到计划制定与管控，预算制定与管控，项目团队建设与赋能，项目问题与风险管理等过程标准制定，业务指导
5）负责业务决策管理团队体系运转、负责重大决策会议的管理。

任职要求：
1）精通业务问题分析的方法和工具，具备结构化思维。
2）精通多个业务领域的业务流程，例如：研发、市场、服务、供应链、人力资源、财务、质量、流程与IT等
3）精通企业管理领域理论知识，如运营管理、项目管理、流程管理，掌握企业管理其他模块的知识，如战略管理、财经管理、人力资源管理，能够与运营管理工作建立链接。
4）拥有丰富的研发管理领域的管理工作经验；
5）拥有丰富的研发项目群管理经验。
6）熟悉企业管理的各类应用工具，如ERP、PLM、MES、Project、流程管理等软件；
7）拥有连接高层用户的理解、沟通、说服能力。