岗位职责：
1.负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
2.负责制定和完善人力资源管理制度并组织实施。
3.根据公司发展，确立绩效管理体系，制定相关考核机制，组织公司各部门进行绩效考核及指导监督。
4.负责人力预算与成本把控，完善薪酬体系，完成年度薪资调研及各岗位薪资水平评估。
5.跟进公司战略目标及发展需要，协调各部门用人需求；制度年度人员招聘计划，并组织完成实施。
6.负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等；
7.协助领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等专业优先，有3年以上制造型企业人事行政经理管理工作经验。
2.熟悉制造型企业绩效考核机制及相关政策要求。
3.熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规。
4.有较强的计划、组织沟通、协调、领导能力，能有效推动团队协作。
5.具有较强的责任心和学习能力，良好的团队合作意识