求职A类（管培生）：不能独立全栈开发，需要老师带。前三个月老技术免费带，期间不涉及任何的：薪资等待遇、更不包吃住，环境艰苦到晚上9点，非诚心想学技术的，不要选择。 主要是：跟着老师做公司开发的项目，三个月实现全栈开发，有啥做啥，不是培训机构，所以不用问有没有课程大纲，三个月考核通过后，再转B类，前提：学习能力强，性格外向能和团队深入沟通，吃苦耐劳、态度良好。
如果感觉专业水平欠缺，但待遇想高点，可以考虑E…
求职E类（非开发岗，后期可转技术岗）：
转岗（E完成绩效转B岗）：E岗→A岗，E、A各3个月，每个月2000补贴，比直接应聘A待遇高，E岗为招聘岗，技术人员做这个主要是熟悉业务流程，便于后期开发，完成绩效转岗到B，3个月可实现初步具备全栈开发能力，半年后，按B-C-D待遇顺序逐步提薪资晋升；
纯E（后期不涉及转岗）：薪资3000-4000/月，转正后4000-8000，E主要从事技术岗简历筛选工作，类人事岗。主要负责：日常工作对接、面试筛选，不涉及开发，类行政岗，所以跟专业水平无关，特点：高薪，也适用于目前迷茫的人群，优势是：可能找到3年内实现向大牛一样，达到年薪50万的发展方向。主要是看个人沟通、思维、管理综合水平，与学历无关。
求职B类：一年(内)真实开发工作经验2-4k，必须具备全栈开发能力，效率为:全栈:页面/天。
求职C类：两年(内)真实开发工作经验4-8k，全栈开发，效率是基础员工2-3倍以上。
求职D类：三年以上JAVA真实开发工作经验，薪资5-12k，具备:解决问题，设计需求，攻坚克难，并且带过团队，具备领导、管理能力。
声明：
1.我公司不是培训机构，不收任何培训费用，
2.禁止简历造假，真实水平需经过岗前测试，根据效率、熟练程度、水平高低确待遇、岗位级别调整。
3.需要到公司进行面试，短期工、暂不考虑。
4..技术岗主要涉及:html5、css、js、layui、springboot mybatis/mybatisplus、redis、 mysql数据库等
5.上下班时间：8:30-21:00，需要加班，特别是专业技术水平待提高的新同事，如果想提升自我，以及全栈开发能力，可以考虑。
6.需较强的学习能力、分析能力和执行能力，良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强。
公司介绍：
郑州领英成立于2014年，公司没有换过股东法人，属于靠谱、实干的公司，主要从事企业级ERP、OA、CRM等企业级管理系统的开发、业财一体化系统搭建、财务共享中心搭建。专业为大型公司、连锁企业提供定制化咨询服务、包括人才体系搭建、企业全流程管理、业财系统落地解决方案，受到业界一致好评！
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