工作职责:
1.制定辖区市场可行性开拓计划并负责带团队开拓、深挖市场；
2.负责辖区发货、退货、回款等各项指标达成；
3.负责项目要求的开拓、会议培训等指标达成；
4.负责项目的增长指标有效达成

任职资格:
1.年龄:22-28岁，五官端正 ， 心智成熟。
2.学历/专业:大专以上学历，市场营销、工商管理专业优先，理科生优先。
3.经历/阅历:（1）有渠道销售经验，大客户经验、会销经验；（2）有组织营销会议、讲师或培训师经验优先；（3）有市场调研、用户调研经验。有1—3年TOB销售经验，做快消品经验优先。
4.行业/背景:教育、教辅、培训、快消品、医疗、汽车、房产、保险销售等行业;
5.性格特点:争胜、执行力强、有韧劲，接受出差。

福利待遇：
8000-10000+五险一金+月休6天+体检+每周水果带薪休假（婚假、产假、年假、生日假等）+员工子女用书优惠 （底薪5500）

面试流程：
投递简历——电话沟通——面试——offer通知——体检——入职报到

工作时间：
8：30-12：00，13：30-18：00，国家法定节假日正常休息