岗位职责：
1、负责总公司招聘岗位需求汇总与分析、人才画像确定与迭代；按招聘战役节奏进行目标分解，为招聘目标负责。
2、开拓新媒体招聘渠道，管理现有招聘渠道（社招、内外部推荐、内部招聘团队）。
3、负责招聘标准化流程、招聘宝典的迭代更新。
4、招聘效果评估：周报表、月报表、季度报表、年度报表的招聘数据分析、招聘渠道分析、关键岗位薪酬市场调研。
5、搭建公司简历人才库，为公司储备人才。
任职资格：
任职资格 年龄：24-30岁；
学历/专业：本科及以上学历，人力资源专业，理科生优先，特别优秀可放至大专；
经历/阅历：1年及以上招聘岗位经验（猎头经验、高端岗位招聘经验优先），招聘结果优秀或有高端岗位招聘成功经验；
性格特点：细腻理性；
行业/背景：教育、教辅、快消品、新媒体行业优先；
福利大礼包——
1、五险一金，后顾无忧：养老，医疗，工伤，失业，生育，住房公积金。
2、晋升空间，宽敞无限：双通道，多岗位，管理岗位晋升+技能级别晋级。
3、培训充电，助你成长：专家引路、名师指点、技能训练、心智成长学习、外出进修（除了工作，我们还能一起学习如何更好地生活）。
4、带薪休假，开心放松：法定节假日，婚假，丧假，陪产假，产假。
5、福利轮袭，欢乐无比：生日福利+节日礼品+团队旅游+定期体检+每周水果+各种奖项奖金。
6、优雅环境，尊贵享受：210米洛阳第一高5A甲级写字楼，俯瞰全城，临湖面山；设施一流，功能完备，舒适空间；紧邻地铁、高铁、公交站，出行方便；泉舜、宝龙、正大，三大综合商超，餐饮购物，任君挑选！
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、定期体检、节日福利。