岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关经验可以放宽到大专学历；
2、有工业软件或者解决方案销售招聘经验，有猎头招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘工作流程，熟悉相关招聘渠道，有丰富的招聘经验；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的书面和口头表达能力，性格开朗，工作严谨，责任心强，沟通能力较好。