1、组织制定公司法务规划，规避运营中的法律风险；

2、负责审核和起草各类合同及法律文件，确保其合规性和合法性；

3、负责代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，包括但不限于劳动争议、协商调解、仲裁诉讼及产品、业务、市场纠纷等，维护公司合法权益，并在必要时代表公司参与诉讼；

4、定期对公司员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和合规操作能力；

5、为公司的重要经营决策提供法律支持，解答公司各部门在运营中遇到的法律问题；

6、负责公司内控合规工作，起草审核公司章程、规章制度，审核公司规章制度对其条款的合法性、有效性、规范性负责。

7、负责法务部门团队管理。

任职资格：

1、本科以上学历，通过司法考试或持有律师执业资格证书；

2、了解医药行业发展趋势、医药行业运营管理前沿知识；

3、 熟悉民法典、劳动法、劳动合同法、公司法等与公司业务相关的国家法律法规；

4、 具有起草、修改、审核法律文书、企业合同能力，熟知经济、知识产权、劳动纠纷案件处理流程；

5、 具有很强的沟通、协调和推进能力；

6、具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及独立解决法律问题的工作能力。