分解年度指标，合理分配销售，毛利，回款等相关销售指标，定期拜访客户，维护客情关系，制定人员考核目标，提升团队人员建设与业务能力，并对公司重点项目进行推动。
岗位职责：
1.分解年度指标，合理分配销售，毛利，回款等相关销售指标；
2.维护客户关系：定期拜访客户，维护客情关系；
3.人员管理：制定人员考核目标，提升团队人员建设与业务能力；
4.推进公司重点项目性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，药学、管理学相关专业优先考虑；
2.5年以上医药批发行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.有较强的数据分析能力、沟通协调能力及团队管理能力；
4.具备药品相关知识，了解行业法律法规要求，熟悉销售相关流程及财务知识。