岗位职责：

1、能够牵头在行业内及同类院校中开展人专业建设与发展的调研，组织编写专业设置的可行性报告。

2、能够牵头制定本专业的建设发展规划化和年度工作计划，并实施专业的发展建设与改革创新。

3、负责本专业师资队伍建设，创造条件，能够有计划有重点的培养专业技术骨干，形成具有较高水平的教学团队。

4、主持制定和修审专业人才培养方案，创新人才培养模式。

5、主持专业课程建设，指导规范和修审专业课程标准，提出专业建设课程体系、教学内容、教学方法、教学手段改革合理化建议。

6、主持实践教学体系建设，指导、修审专业实训课程标准，指导院内外实训（习）教学基地建设，参与专业实训室建设，推进学生顶岗实习工作，提出校企合作、工学结合合理化建议。

岗位要求：

1、教育程度（学历、专业）：本专业或相近专业本科学历以上

2、工作经验：具有企业工作经验、高校职业教学经验、教学管理经验者优先

3、工作技能：熟练应用OFFICE，具有电子信息技术的相关技能

4、其他：具有较好的学习能力、指导能力、团队合作能力、沟通能力；能吃苦耐劳。