1.带领团队完成业绩目标，完成销售计划，维护客户关系，制定销售目标；
2.协助上级制定、执行相关销售制度和策略；
3.对下属进行销售能力和技巧的培训，指导并监督考核；
4.负责团队文化的搭建，提高团队凝聚力；
5.上级交代的其他事务。
任职资格：
1.1~3年的工作经验，大专以上学历；
2.具有一定年限的销售或相关领域工作经验和团队管理经验；
3.必须具有良好的沟通技巧和沟通能力，包括谈判技巧，客户关系管理等。