岗位职责： 1、门店人员分工、员工的评级考核、销售量预估（产品的订量），进货验收准确及退货规范、准确； 2、门店的资金安全、人员安全、货品安全及店内顾客的人身安全； 3、店内设施的完整及安全规范操作； 4、门店人员行为规范的管理，服务质量的监督提升； 5、实施公司的营销政策，及完成公司制定的销售目标、利润目标、费用目标三项指标的考核； 6、完成本门店月度、年度销售分析及制定下阶段工作计划和销售目标； 7、门店人员及新员工的日常培训和沟通教育，掌握店内员工的思想动态； 8、收集行业对手的动态，并及时反映，并提出合理化的对策； 9、收集门店员工的意见，并及时反馈； 10、销售过程中的危机状况处理和及时反馈信息；及时向公司汇报各职能部门的第一时间接待； 11、完成部门经理及公司的其他工作任务。 任职资格： 1、教育经历：初中以上文化程度； 2、培训经历：参加过演讲方面、销售方面、员工沟通方面、食品卫生安全、店面管理； 3、经验：一年以上门店销售经验； 4、技能：熟悉门店销售各环节运营管理流程、知晓门店关键控制点； 5、个性特征：亲和力好、执行力强、优秀的组织、团队协调能力、忠诚度高、能吃苦耐劳。