1、遵守公司各项规章制度，积极践行公司决策，促进公司发展；
2、负责承办技术管理工作，能够做到事前请示，事后汇报，爱岗敬业，忠于职守；
3、负责部门落实顾客技术改进意见，提出部门技术改进的意见和建议，并组织落实；
4、负责部门设备升级的调研、技术分析、并形成调研报告；
5、负责部门制定专业技能考核总体方案、流程及实操考试评分标准及评分表；
6、负责部门成立攻关小组，上报各项创新创效材料；
7、领导交办的其他工作。