岗位职责：
一、人事相关工作
1、根据公司现有编制和业务发展需要，能够独立编制招聘计划，实施招聘，满足公司运营需求；
2、负责日常员工考勤、薪酬核算、员工关系、劳动纪律等人事程序和规章制度执行和监督；
3、建立、维护员工花名册，办理员工个人档案的保存、接收、转移；
4、负责员工考勤管理，熟悉五险一金操作流程和规范；
二、行政相关工作
1、文档资料、重要资质证件、执照整理存放、通知发放等；
2、负责公司固定资产、办公用品等采购、车辆管理、维护和管理；
3、组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好各类通知的上传下达；
4、协调各部门工作和处理日常事务，维护公司日常办公秩序和办公环境；
5、运营新媒体账号，如微信公众号、小红书、短视频平台等。
三、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、至少2年以上同岗位工作经验，专科及以上学历，专业不限。
2、有良好的沟通协调能力、执行力及应急事件处理能力，较强的责任心。
3、有较强文字表达能力及创新意识。
4、工作认真仔细、严谨，头脑灵活，办事机敏果敢，逻辑思维清晰。