岗位职责

1、负责部门制度和流程的制定及修订，部门人员的 KPI 考核和管理。

2、根据公司年度经营目标，制定年度生产计划。根据销售订单及订单预测，制定月度生产计划，并组织产销平衡会议。

3、组织异常订单的评审工作，制定问题点的落实方案并负责跟踪。

4、销售订单达成率、生产计划达成率、物料采购达成率数据汇总分析。

5、呆滞物料的处理会议组织，决策方案跟进及监督。

6、各大仓库的5S管理、账务卡一致管理、盘点工作推进。

7、库存金额的控制，根据物料周转、安全库存及余量，动态调整生产进度。

8、ERP 系统的数据日常维护。

9、推进精益生产，熟悉精益6S现场管理。