岗位职责:

1、负责开发客户，与客户形成长期、融洽的合作关系，建立友好和广泛的客户关系网络，完成部门分配的业绩指标；

2、根据客户需求为客户提供整体人力外包、招聘流程外包等服务方案，准备招投标文件等；

3、根据客户人力服务外包、招聘流程外包等方案的实施，包括客户沟通、需求调研、方案设计、系统操作、员工沟通等，突发情况处理等，保证项目顺利完成；

4、定期制作业务相关PPT、报告、周报、月报等；

5、配合公司相关部门做好对客户的日常维护工作；

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、25-35周岁，户籍不限，大专及以上学历，专业不限，CET4级以上尤佳；

2、熟悉熟悉人力资源服务行业及相关产品，熟悉劳动法、社保等相关政策，有2年以上人力行业招聘服务和人力外包服务谈判签约协助执行经验，有重工、医药、电子、新材料、智能服务、智能制造等行业领域经验优先；

3、优秀的产品展示能力、公文写作能力，熟练使用EXCEL和PPT，能独立完成服务方案；

4、热爱销售工作，性格外向，良好的人际互动和沟通表达能力、思维逻辑清晰、善于思考；

5、具备较强的学习能力、有较强上进心、抗压力和执行力；

6、优秀的分析、解决问题的能力，能够敏感发现工作中的问题并有效解决；

7、较好的团队合作精神和组织协调能力，较强的适应能力，能适应快速的环境和需求变化，能适应短期频繁出差。