我们需要你具备：
1、品牌连锁零售行业，5-8年运营管理工作经验；
2、沟通能力、团队配合能力强，能够做到有效沟通，结果落地；
3、有0-1系统搭建的经验和能力，主导标准和流程落地；

你需要负责的主要工作内容：
1、部门战略规划：能够根据全年销售目标，合理分解并制定各店铺业绩计划及目标，监督及鼓励各店铺技师努力完成目标。具体表现在：培养门店维修师傅、客服人员提升服务意识，与顾客的沟通技巧等。
2、门店日常工作管理：负责店铺师傅们的日常工作管理。由于师傅们年龄层次跨度比较大，并且相对主观意识比较强，因此此岗位需要具备良好的沟通和管理能力，这也是能不能做好这个岗位工作的重点。
3、门店运营管理：门店运营目标管理、门店标准与制度管理、SOP制定、流程梳理，有0-1系统搭建的经验和能力。
4、销售创新思维：能够开拓不同的营销渠道或宣传方式，对店铺业绩有效起到提升和改善的作用。
5、团队合作能力：配合完成上级领导安排的其他工作，以及跟其他部门友好、有效的进行工作沟通和配合。