职位描述:

1.负责制定公司人力资源发展规划及年度人力资源工作计划并监督执行

2.建立和完善公司的人力资源管理体系,优化完善各部门的人力配置和工作流程,保证高效运行

3.全面参与招聘工作,编制招聘计划,开展招聘渠道开拓和维护等工作,有效组织和管理人才市场

4.对各层级员工进行有效的沟通、指导和监督,推动绩效考核制度的落实,提升员工的工作效率和质量

5.负责组织安排公司各类会议、活动等事宜

6.负责协助领导做好公司重要客户的接待、考察等事项的安排和协调

7.完成上级领导交办的其它事务性工作

8.能独立撰写人力资源规划和预算方案

9.了解国家各项劳动法律法规政策,熟悉企业人力资源管理运作流程及相关制度规范

职位要求:

1.本科以上学历,5年以上相关经验

2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有亲和力,善于处理各种突发事件

3.具备良好的职业素养,能够承担一定的工作压力

4.具备良好的团队管理能力

5.具备一定的财务知识,熟练操作办公软件