岗位职责：
1、主导负责梳理人力成本流程、明确人资及财务核算规则，确保业财核算数据及时、准确和结算准确；
2、主导负责人力成本经营管理报表与数据模型搭建，建立核心KPI指标体系，提炼、萃取管理抓手；
3、协助搭建人力成本月度经营分析报告，联动人力资源部等挖掘人力成本运营机会点；建立工伤事件、劳资纠纷等风险预警的闭环管理，复盘机会点；
4、协助完成人力成本预算编制，提供预算执行过程跟踪管理工具，跟踪人力成本预算执行，促进预算目标达成;
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历，财务类相关专业；
2、5年以上财务管理工作经验，有互联网行业人力成本运营工作经历优先；
3、具有全面的财务和人资专业知识及财务管理经验；
4、较好的组织、协调、沟通能力，抗压能力强、服务意识好。