一、知识产权管理体系建设
1.全面负责公司知识产权事务的日常管理工作，建立和完善公司知识产权管理体系。
2.制订并实施知识产权管理制度及相应工作流程，确保知识产权管理工作的规范化、标准化。
3.组织知识产权相关的知识宣贯和培训，提升全员知识产权意识。
二、知识产权使用规范监督
1.建立并监督执行公司知识产权使用规范，确保公司品牌、产品、宣传等不侵犯他人知识产权，同时避免自身知识产权被侵权。
2.及时发现并处理潜在的知识产权纠纷问题，维护公司品牌形象和市场地位。
三、知识产权维权保护
1.负责公司知识产权的维权保护工作，对发现的侵权行为采取及时有效的保护措施。
2.负责知识产权诉讼的相关事宜，包括起诉、应诉、调解等，维护公司合法权益。
四、跨部门协作与支持
1.协助集团其他中心或事业部完成知识产权相关事务处理，如投融资项目中的知识产权风险评估。
2.申请政府资助，参与知识产权谈判、转让、许可等事务的处理，为公司业务发展提供知识产权支持。
五、档案管理与维护
负责公司知识产权事项档案的日常管理和维护，确保档案的完整性、准确性和可追溯性。
六、其他事务
完成领导交办的其他与知识产权相关的事务，确保知识产权管理工作的全面性和及时性。
任职要求：
教育背景：普通高校大学本科以上学历，知识产权相关专业或法律专业毕业。
专业知识：熟悉民法典合同编、商标法、专利法、广告法、著作权法、食品安全法及公司法等相关法律法规，并具备一定的实践经验。
基本常识：具备社会、法律、经济、食品安全等基本常识，能够综合运用这些知识解决实际问题。
工作经验：具有3年及以上企业知识产权岗位管理经验，熟悉知识产权管理流程和工作方法。食品行业工作背景者优先考虑。
能力素质：具备良好的沟通协调能力、分析问题和解决问题的能力，以及较强的责任心和团队合作精神。