1、人力资源、行政管理或企业管理类专业毕业；

2、三年以上企业人力资源工作经验；

3、具有良好的语言表达和公文撰写能力；

4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；

5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和丰富经验；

6、负责办公室行政管理。

职位福利：五险、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休