【岗位职责】

1、员工薪酬数据核算： 根据客户提供的原始薪酬数据，依据薪酬计发政策，计算发薪数据及个人所得税；

2、社保增减员数据汇总及复核：月度汇总当月社保增减员信息，并与各驻场管理员复核，完成月度雇员参保的报增、报减及预参保，确保参保准确并与薪酬发放及结算一致；

3、专项费用的数据核算：雇员离职补偿金、工伤待遇等各类情形核算；雇员福利（餐补等）核算；雇员商业保险增减员费用核算；

4、汇总结算数据与客户对账： 与客户结算部门核对月度应结算总费用及分项明细；

5、供应商应结算费用核算： 依据协议结算规则，核算月度应支付供应商费用；

6、内部对接：对内各业务岗位的数据流转中枢，为财务付款提供全程基础数据。

【任职要求】

1、工作经验：具有3年以上人力资源行业或企业人事岗位涉薪酬、福利方向工作经验，有外包业务全流程工作经验者优先；

2、专业知识与技能：了解广东省内薪酬、社保、工伤理赔相关政策；

3、具备人力资源职业技能资格（资格级别不限）优先考虑；

4、有ERP等生产管理软件使用经验；

5、资源与能力：具有较高的数据计算能力，对数字有较强敏感性；熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备一定的沟通表达能力；

6、其他要求：具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。

【薪资福利】

1、工作时间9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休；

2、薪酬范围6000-7000元（具体面谈），试用期工资90%；

3、试用期三个月，表现优秀者可提前转正；

4、根据工作表现发放年底双薪、年终奖。

【工作地址】

广州市花都区新华迎宾大道123号名高中心9楼912号