工作职责：
1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、内部管理：检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、商务活动与谈判：配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；
5、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；
6、日常事务管理，协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理；
7、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；
8、对外关系协调：协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；
9、信息收集与分析：收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考；
10、进行对市场及竞争对手信息收集及分析，为董事长的经营决策提供参考；
11、企业文化建设：负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
12、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
13、决策支持：协助董事长处理执法及客户的公共关系；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有在大型农化集团、或者检测集团，电梯公司担任过高管岗位的优先；
3、具备优秀的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；
4、有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；
5、善于思考、逻辑思维强、学习能力强。

6、具备较强的职业素养及信息保密意识