1.负责组织制度公司中长短期发展战略与经营方案，并组织推动实施，全面负责公司各项任务指标的实现
2.负责公司年度战略规划、年度工作计划，制订公司的经营目标;负责公司的对外拓展、内部管理制度化规范化；
3.负责 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
4.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；
5.在公司授权范围内处理日常事务和对重大问题做出决策；
6.负责公司管理干部人才队伍的建设工作；
7.对公司运作与各职能部门进行管理、沟通与协调，协助监督各项管理制度 的制定及推行，推进各部门工作顺畅进行；
8.负责公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
9. 完成公司临时下达的任务。