岗位职责：
1、负责员工的入职、离职、员工关系、社保办理;
2、负责员工考勤管理及等各项数据统计;
3、负责钉钉办公系统的组织架构管理;
4、负责处理各项人事相关事务;
5、负责员工及公司资产档案管理;
6、负责公司会议接待、固定资产盘查等行政事务；
7、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、3年以上人事岗位工作经验，25-30岁;
2、能够熟练使用办公软件及办公表格;
3、熟悉相关政策法律法规及社保相关办理流程;
4、形象好、气质佳，沟通能力强，有一定的亲和
力；
5、本科学历。