岗位职责：
1.负责新车标准工时测定，基于标准工时核定及评价配员的合理性，识别人效改善机会，建立标准配员模型；
2.负责开展现场改善/诊断活动，减少浪费，提升线平衡率及作业效率；
3.负责制造基地人效管理，持续推进HPV（单车工时）优化；
4.负责推进人机工程、作业优化、布局优化等IE标准化及培训工作。
任职要求：
1.机械制造、工业工程相关专业，本科及以上学历；
2.汽车制造企业3年及以上IE相关工作经验，主导过3项以上线体级人效改善项目；
3.熟悉汽车制造四大工艺，熟悉行业IE相关工具方法并能开展相关培训。
4.熟悉MTM方法，熟悉LCIA方法者优先。