工作职责:
1、根据公司年度规划，指导（办事处）进行回款、动销目标、客户开发目标、渠道建设目标等指标的分解，汇总审核，定期进行跟进并反馈；
2、指导（办事处）根据大区任务对办事处的年度任务进行分解，同时细化主任单元的月度目标；
3、审核数据的合理性、准确性，定期跟踪各办事处达成进度，填制各类进度跟踪表，排名并公布达成状况；
4、指导与推进渠道业务团队学习渠道动作模板与实施标准（操作指引）、基础工作指标和要求；
5、监督、检查渠道团队销售目标、渠道建设、生动化执行、促销活动、基础动作执行等指标，对执行过程中出现的问题，提出改善建议；
6、定期走访市场，检查核心终端的生动化建设、促销物料广宣的布置、终端小程序开通及使用情况，抽查经销商库存、宴席执行真实性、事件营销的执行情况等；
7、检查业务人员的拜访路线、拜访动作和时间、拜访记录、工作日报、晨会等销售动作的合理性、合规性，对不规范的销售动作进行培训、指标；
8、依据检查结果，公布各办事处人员工作达成状况、存在风险或问题、改善建议和执行要求等；；
9、培训渠道团队、对信息系统进行日常维护和管理；
10、对经销商和渠道核心网点投入政策进行宣贯，对销售信息系统（K3CLOUD、云之家、玄讯、TPM、小程序）权限进行维护、指导、并对相关数据进行提取。
11、对渠道人员进行跟线指导，了解团队终端执行情况，收集竞品信息，提出改善建议。
任职资格:
1、大专及以上，市场营销类相关专业优先；
2、具有5年以上快速消费品管理经验或3年以上白酒行业销售管理经验；
3、精通市场营销、数据分析、客户关系管理，了解法律、财务、金融等方面的知识；
4、熟练使用各类办公软件及ERP管理系统相关软件；
4、思维缜密、坚持原则、有保密意识、开拓进取、能够承受较大工作压力。
职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、带薪年假、定期团建