山姆储备总经理(EMT)项目致力于寻找市场上的零售菁英,通过18个月定制化的培养方案,帮助储备总快速融入山姆、深入了解会员制模式运营核心,成长为胜任的山姆门店总经理,以支持山姆中国业务的快速发展。加入山姆储备总经理项目，你将可以获得:
1、系统化的零售体系培训
2、量身定制的发展计划
3、高级管理层亲白带教
4、管理线上+线下数十亿级生意
5、成为会员制商店运营专家
6、与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业日标见证并参与山姆在中国的快速拓展
任职要求：
1、大专及以上学历，4年以上管理经验，其中零售行业店长2年及以上工作经验
2、喜欢快速发展及多样化的环境，能够敏捷学习、快速成长
3、具有良好的沟通表达和互动理解能力
4、良好的团队领导力，能带领团队实现业务目标并驱动变革
5、具有良好的商业敏锐度、市场洞察力
6、具有强烈的个人抱负和抗压能力，接受异地派遣

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。