1、负责员⼯的招聘、⼊职、培训、⼈事调动、离职等⼿续，建⽴⼈事档案。辅助安排公司内部⼈⼒资源增减调配等;
2、负责编制、填写⼈⼒资源⽉报，完成⼈⼒资源⽉报分析；
3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门⼈员⽉度、年度考核材料，并汇总分析⽣成相关报表;
4、⽇常⼈事⼯作，五险⼀⾦办理，考勤管理等⼯作；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源岗位相关实习经验优先。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；熟练掌握人力资源管理相关专业知识；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。