岗位职责

1. 参与景区销售策略制定：负责制定和实施销售策略，包括定价、促销和分销渠道管理，以实现销售目标。

2.市场分析：进行市场趋势分析，识别目标市场和潜在客户群，调整销售策略以适应市场变化。

3. 客户关系管理：建立和维护与关键客户的长期关系，提供定制化服务，增加客户满意度和忠诚度。

4. 团队领导：管理销售团队，包括、培训、监督和激励销售人员，确保团队达到销售目标。

5. 合同谈判：负责与大型团体或合作伙伴进行合同谈判，确保交易条件对公司有利。

6. 营销合作：与市场营销部门合作，支持营销活动和推广计划，确保销售和市场策略的一致性。

7. 销售报告和预测：定期准备销售报告，分析销售数据，进行业务预测，为管理层提供决策支持。

8.问题解决：处理客户投诉和解决销售过程中的问题，确保客户满意度。

9. 行业参与：代表公司参与行业会议和活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。

任职要求

1. 教育背景：大专以上学历

2. 工作经验：至少3-5年的销售经验，有旅行社资优先考虑，有在文旅、旅游或景区相关服务行业的工作经验

3. 领导能力：具备领导和管理团队的经验，能够激励团队成员达成销售目标。

4. 沟通能力：优秀的沟通和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系。

5. 分析能力：强大的市场分析和数据处理能力，能够根据市场数据作出合理的销售预测和策略调整。

6. 谈判技巧：出色的谈判技巧，能够在合同谈判中维护公司利益。

7. 销售技巧：掌握各种销售技巧和方法，能够有效地向不同类型的客户推销产品。

8. 适应性：能够适应快速变化的市场环境，对新的销售策略和技术持开放态度。

9. 专业素养：具备良好的职业道德和工作热情，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。