岗位职责：

1、建立人事管理日常工作流程、工作标准及执行；

2、编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

3、重点岗位招聘及内部推荐；

4、员工考勤管理和上报；

5、组织员工培训和重点岗位培训体系设计；

6、制定、执行公司的薪酬福利制度。

7、完善、推行公司绩效考核制度。

8、组织、策划公司企业文化建设。

9、熟悉社保公积金政策；

10、善于员工关系维护。

岗位要求:

1、本科及以上学历，25-35周岁，有驾照优先；

2、具有三年及以上人事工作经历，熟悉人事管理流程和技巧；

3、能熟练操作办公软件；

4、熟悉公司法、劳动法、民法等法律；