1、营销各项政策、制度、办法及作业流程的宣导；荣誉体系的日常追踪、推动及活动组织实施。
2、关键指标及其业务推动方案的日常督导、追踪、阶段性诊断及改进方案的提交。
3、人员上岗手续费办理及人管系统的维护，包括外勤队伍组织架构考评、业务队伍的考核管理。
4、外勤各层级人员佣金奖金、考核、奖励兑现与业务手续费的支付。
5、部门的财务管理，包括预算管理、费用报销、台账管理以及财务分析等工作：包括业务人员工资、激励方案的预期、计提；部门差旅费/招待费报销；预算管理、费用报销、台账管理以及财务分析等。
6、配合机构合规工作日常开展。
7、完成领导交办的其他工作。