岗位职责:
1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。
2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费/人力任务。
3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。
4.负责营销区部或续期的销售工作，并提供相应后援服务。
5.负责负责中支人力发展各项基础工作。
6.负责人交办事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，条件优秀者。
2.6年以上工作经验，2年以上同等岗位经验优先。
3.对待工作认真负责，积极主动
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、试用期全额、采暖补贴